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Os relatórios estão de volta!



“Preciso dos relatórios! Os relatórios estão atrasados! Terminou o relatório? Parece que ele não cansa de me cobrar os relatórios que nunca tenho tempo de fazer!” Esta fé a realidade de muita gente, nos finais de semana, a respeito do seu chefe. Bem como a maioria das pessoas, muita gente não gosta de fazer relatórios e questionam: “para que servem os relatórios? Por que tanta cobrança em torno desse papel?”
 O relatório é de grande importância para qualquer empresa ou organização. Mostra o quanto ela evoluiu ou deixou de crescer, o que deve ser feito, o que não pode ser feito. Além disso, se bem documentado, pode ser uma ótima fonte de história!

Fiquem atentos! Os relatórios estão de volta.

  • Cargos abaixo de vice.presidente: Relatório sobre a GOPH em geral, sugestões, propostas, ideias e sobre o desempenho semanal.
  • Vice.Presidente: Relatório sobre as aliadas, inclui dúvidas, sugestões e opiniões fornecidas pela aliada.
  • Presidente: Relatório sobre o desempenho de todos os cargos inferiores.
  • Co.fundador: Relatório sobre o desempenho dos vices e presidentes
  • Sub.fundador: Relatório administrativo sobre o desenvolvimento dos membros que regem o 2° escalão (cargos superiores)
  • Diplomata: Relatório relacionado aos cos e subs. fundadores
  • Conselheiro: Relatório administrativo sobre o desenvolvimento/desempenho da empresa em geral

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Método de avaliação imparcial:

Modelo (Com imagem do emblema Oficial e com o nome inteiro da organização logo em baixo) – 5 pontos
Conteúdo – 3 pontos
Ortografia – 2 ponto
Imagens e Fontes – 1 ponto extra

*Obs: Os relatórios devem ser entregues em formato .docx ou semelhante, ao email robertmarcalh@gmail.com todas as sextas-feiras.
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Atenciosamente;
Sub.Dono robert6966

”A persistência é o caminho do êxito.

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