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Relatórios voltaram!



O relatório é de grande importância para qualquer empresa ou organização. Mostra o quanto ela evoluiu ou deixou de crescer, o que deve ser feito, o que não pode ser feito. Além disso, se bem documentado, pode ser uma ótima fonte de história!

Embaixadores: Responsável por fazer um relatório correspondente às aliadas, mostrando o desempenho da GOPH em função delas. Falar sobre o desempenho da organização, mostrando o rendimento em códigos ou reuniões. Dizer o que está bom e o que podemos melhorar em sua opnião.

Comissário à vice.presidente: Fazem relatórios sobre a GOPH em geral, sugestões, propostas, ideias e sobre o desempenho semanal.

Presidente: Relatório sobre o desempenho de todos os cargos inferiores.

Co.fundador: Relatório sobre o desempenho dos Vices.Presidentes e Presidentes.

Sub.fundador: Relatório administrativo sobre o desenvolvimento dos membros que regem o 2° escalão (cargos superiores)

Diplomata: Relatório relacionado aos Co.Fundadores e Sub.Fundadores.

Conselheiro: Relatório administrativo sobre o desenvolvimento/desempenho da empresa em geral.

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Método de avaliação imparcial:

Modelo (Com imagem do emblema Oficial e com o nome inteiro da organização logo em baixo) – 5 pontos
Conteúdo – 3 pontos
Ortografia – 2 ponto
Imagens e Fontes – 1 ponto extra

Obs: Os relatórios devem ser entregues em formato .docx ou semelhante, ao email: maurenwalterdavila@gmail.com todas as sextas-feiras.
Modelo de relatório:

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